Netherlands – Supply services of personnel including temporary staff – Capaciteit en expertise Human Resource (HR)

De HR-afdeling van LVNL ontwikkelt en implementeert strategisch, tactisch en operationeel HR-beleid, gericht op continue verbetering van processen en ondersteuning van organisatieontwikkeling. Richting 2030 ligt de focus op het zijn van een aantrekkelijke, inclusieve en generatiebewuste werkgever met sterke arbeidsvoorwaarden en een positieve employee en candidate journey. LVNL ontwikkelt zich als lerende organisatie waarin veiligheid, Just Culture, samenwerking, duurzame inzetbaarheid, welzijn en talentontwikkeling centraal staan. HR speelt een sleutelrol in verandermanagement, werkt data gedreven en maakt gebruik van moderne HR-systemen en -instrumenten.