Netherlands – IT services: consulting, software development, Internet and support – Vervanging e-HRM applicatie

De gemeente Súdwest-Fryslân heeft in 2020 een belangrijke stap gezet in de digitalisering van HR-processen door de implementatie van een nieuw e-HRM-systeem. Sindsdien zijn veel HR-taken gestandaardiseerd en gedigitaliseerd. Denk hierbij aan salarisverwerking, verlof en verzuim, werving en selectie, declaraties, in, door en uitstroom en personeelsdossiers. Deze verandering heeft geleid tot efficiëntere processen en een betrouwbare basis voor de HR-administratie. De ondersteuning voor het huidige systeem (Workforce van ADP) stopt op termijn. Dit maakt het noodzakelijk om over te stappen op een nieuw e-HRM-systeem. Onderstaande aantallen zijn een recente momentopname en vormen als zodanig een indicatie van de omvang van de Opdracht. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend. Type gebruiker aantal* Medewerkers in loondienst 1256 Medewerker niet in loondienst 257 Inactieve medewerkers 1955 Salarisadministratie 3 Functioneel beheer 1 HR professionals (overig) 27