Netherlands – Business and management consultancy and related services – Functiewaarderen: van visie naar realisatie

Om de juiste mensen te werven en te behouden heeft de AFM een personeelsbeleid waarbij een functiehuis is opgesteld. Dit functiehuis is aan herziening toe, vanwege de veranderende omgeving waarin de AFM opereert. Daarnaast heeft de AFM nieuwe toezichtstaken gekregen, waardoor er nieuwe medewerkers zijn/worden aangenomen. De komende periode vragen digitalisering, verduurzaming en internationalisering in het bijzonder de aandacht van de AFM. De AFM wil een functiehuis dat past bij de organisatie en de strategie van de AFM ondersteunt. Het functiehuis moet makkelijk aan te passen zijn (‘wendbaar zijn’) om aan te kunnen sluiten bij organisatieveranderingen nu en in de toekomst. De gewenste opzet van het functiehuis ondersteunt de manier waarop de AFM werkt. Meer informatie over de Opdracht is opgenomen in de opdrachtomschrijving in Mercell, vragenlijst 4. 'Aanbestedende dienst en opdracht'.